Précompte professionnel

a) Etapes et fonctionnement

Les étapes qui vous sont expliquées ci-dessous font partie de la configuration par défaut de la tâche.
Il est important de savoir que vous pouvez personnaliser ces tableaux de suivi des tâches => Cette personnalisation sera abordée dans la partie des "Paramètres des tâches".

La tâche est composée de différentes étapes.

Vous pouvez valider la tâche avec un accusé de réception groupé XML ou l’accusé individuel.

Attention, il y a un contrôle automatique sur l'étape « Env. ».
Il y a un contrôle en cas de changement de salaire. C’est-à-dire qu’avant de charger l’accusé de réception vous devez compléter le salaire du(des) dirigeant(s) afin que FID-Manager puisse vérifier que ce qui est indiqué dans la fiche du client est ce qui est envoyé à l’administration.

Via fiche client > Rémunérations

Ajouter un salaire mensuel

Le salaire à compléter est renseigné comme ci-dessous:

Si vous n’avez pas préalablement rempli le salaire dans la fiche du dirigeant et que vous chargez l’accusé de réception pour le précompte professionnel, l’étape passera en orange « avertissement ».

Il est également possible pour ceux qui travaillent avec l’accusé de réception individuel que lorsque le fichier (voir ci-dessous) valide l’étape « Env. », un e-mail se génère automatiquement avec le document en annexe pour envoyer au client afin qu’il puisse effectuer le paiement.

a) Etapes et fonctionnement

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